Future Skills. Was müssen Führungskräfte können?

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New Work Leadership, Digital Leadership, Remote Leadership, Agile Leadership, Female Leadership, Mindful Leadership, Creative Leadership – die Liste der Leadership-Konzepte ist lang, aber was steckt wirklich dahinter?

Inwiefern hat sich die Idee von Führung verändert? Was ist anders als „früher“? Und was bedeutet das für Führungskräfte? Welche Manager-Typen sind künftig gefragt? Welche digitalen und nicht-digitalen Skills müssen Führungskräfte künftig mitbringen? Welche Tools müssen sie beherrschen? Welches Mindset ist erforderlich? Wie gelingt Führung in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen? Wie macht man sich als Führungskraft fit fürs digitale Zeitalter, für remote work, agiles Arbeiten, Kollaboration? Was wird künftig erwartet? Und worauf wird schon jetzt beim Besetzen von Schlüsselpositionen geachtet? Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus? Brauchen wir überhaupt noch Führungskräfte?

Darüber diskutieren Managerin, Leadership-Expertin und Business Coach Rebecka Heinz und Life- & Empowerment Coach Mira Hausmann mit Tina Funk, Managing Director von Concord Music, Silke Kreiling, Executive Director der Strategieagentur und Designberatung diffferent, und Gina Lacroix, Senior Consultant bei der Personalberatung i-potentials, spezialisiert auf Executive Search im Digitalzeitalter.